Sözleşmeli erlere kamuda istihdam imkanı

YENİ BİR GAZETE – Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu, Meclis Başkanvekili Tekin Bingöl başkanlığında yaptığı oturumda kritik bir yasa teklifini yasalaştırdı. Toplam 17 maddeden oluşan Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, yapılan görüşmelerin ardından kabul edilerek yürürlüğe girdi. Yeni yasal düzenleme ile Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan personelin özlük hakları yeniden yapılandırılırken, sözleşmeli erbaş ve erlerin görev sonrasındaki hayatlarını güvence altına alacak kamuda istihdam hakkı resmiyet kazandı.

Sözleşmeli erler kamuya geçebilecek

Yasaya göre, Türk Silahlı Kuvvetlerinde en az 7 yıl boyunca başarıyla hizmet veren ve başvuru yaptığı dönem itibarıyla 41 yaşını doldurmayan erbaş ve erler kamu kurumlarında devlet memuru olabilecek. Bu kapsamdaki askeri personel, İçişleri Bakanlığı ya da Adalet Bakanlığı gibi kurumlar bünyesinde infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru veya idari gözetim personeli olarak çalışabilecek. Ayrıca bu kişilere koruma ve güvenlik personeli, zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarında da istihdam edilme hakkı sunulacak.

Askeri mahal tanımı genişletildi

Kabul edilen kanun teklifinde Harcırah Kanunu ile Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu üzerinde de önemli değişiklikler gerçekleştirildi. Yapılan yeni düzenlemeyle birlikte denizaltı gemilerinde görev yapan ve yurt içi limanlarda gemide konaklama imkanı bulunmayan personel haricindekilere, yurt içi gündelikleri kapsamında ayrıca bir konaklama ücreti ödenmeyecek. Bununla birlikte orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri de yasal olarak askeri bina statüsüne alınarak askeri mahal vasfı kazandı.

Ayrılan subaylar geri dönemeyecek

Mevcut kanunda astsubaylar için uygulanan “ordudan ayrılanların yeniden göreve alınamaması” kuralı, subaylar için de geçerli hale getirildi. Askeralma Kanunu kapsamındaki zorunlu askerlik görevini yürütenler hariç olmak üzere, her ne sebeple olursa olsun Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan subaylar, kanundaki özel istisnalar dışında muvazzaf olarak yeniden orduya kabul edilmeyecek. Ayrıca sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçiş süreçlerindeki yazılı, mülakat ve fiziki yeterlilik sınavlarının usulleri de yeniden belirlenerek puan barajları 50 ile 70 arasında netleştirildi.

Astsubaylığa geçiş kolaylaştırıldı

Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı tarafından ortaklaşa yönetilecek yeni sistemde, uzman erbaşların astsubaylığa dikey geçiş şartları da esnetildi. Yeni dönemde uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçiş sürecinde artık sicil notu şartı aranmayacak. Sınav başvuru tarihinde görevinde en az dört yılını doldurmuş olan ve mevcut sicil notlarının ortalaması toplam puanın yüzde 90 ve üzerinde olan uzman erbaşlar, kuvvet komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde astsubay çavuş rütbesiyle görevlendirilebilecek.