Kıdem ve ihbar tazminatı

Yargıtay, mesai arkadaşına gönderdiği elektronik postada ‘terbiyesiz’ kelimesini kullandığı gerekçesiyle tazminatsız kovulan işçiye dair kararını açıkladı. Kaba hitapla, sataşmanın aynı şey olmadığına dikkat çeken Yüksek Mahkeme; işten çıkartılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Çalıştığı fabrikada iddiaya göre mobinge maruz kalan işçi, mesai arkadaşına gönderdiği elektronik postada ‘terbiyesiz’...
11.11.2023
0
6