EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan için gözler kademeli emeklilik sistemine çevrildi.
YENİ BİR GAZETE – Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi sonrasında kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan yeni bir kademeli emeklilik beklentisi taşırken 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez işe başlayanlar için Meclis komisyonundaki kanun teklifleri henüz yasalaşmadı ve mevcut yasal şartlar geçerliliğini korumaya devam ediyor.
Kademeli emeklilik teklifleri bekliyor
Muhalefet milletvekillerinin Meclis Başkanlığına sunduğu ikinci EYT çalışmaları Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonunda değerlendiriliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sosyal güvenlik dengesini gözetirken yaş ve prim şartlarında değişikliğe ilişkin resmi bir adım bulunmuyor.
Mevcut şartlar uygulanıyor
Yeni bir düzenleme çıkana kadar ilgili dönemde SSK kapsamında sigortalı olanlar için yürürlükteki kanun hükümleri geçerliliğini koruyor. Tam emeklilik için 7000 prim günüyle kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 yaş aranırken kısmi emeklilikte 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim günü uygulanıyor.