Sosyal medyada yeni dönem başlıyor!

Meclis çatısı altında kabul edilen yeni maddelerle birlikte toplumun farklı kesimlerini ilgilendiren köklü değişiklikler hayata geçiyor. Özellikle çalışan ebeveynlerin hakları iyileştirilirken, çocukların güvenliği ve dijital mecraların denetimi konusunda sıkı yaptırımlar getiriliyor.

Babalara on gün ücretli izin

İş Kanunu üzerinde yapılan değişiklikle birlikte çalışan erkeklerin haklarında iyileştirmeye gidildi. Daha önce 5 gün olarak uygulanan eşin doğum yapması halindeki ücretli izin süresi, kabul edilen maddeyle 10 güne çıkarıldı. Bu düzenleme ile babaların doğum sürecinde ailelerine daha fazla vakit ayırabilmesi hedefleniyor.

Çocuk birimlerine sicil denetimi

Çocukların güvenliğini merkeze alan düzenleme kapsamında, cinsel istismar, uyuşturucu ve kasten öldürme gibi ağır suçlardan mahkumiyeti bulunan kişilere yönelik kısıtlamalar getirildi. Bu kişiler; okul, yurt, kreş, spor tesisi ve internet kafe gibi çocukların yoğun bulunduğu hiçbir birimi işletemeyecek ve buralarda çalışamayacak. Mevcut çalışanlar her 6 ayda bir temiz sicil belgelerini işverene sunmak zorunda olacak. Kurallara uymayan işletmelere brüt asgari ücretin 7 katına kadar ağır para cezaları ve ruhsat iptali uygulanacak.

Sosyal ağlara yaş ve ebeveyn şartı

Dijital dünyayı daha güvenli hale getirmeyi amaçlayan düzenleme ile sosyal ağ sağlayıcılarına ciddi sorumluluklar yüklendi. Artık sosyal ağlar 15 yaşından küçüklere hizmet veremeyecek ve yaş doğrulama sistemlerini kurmak zorunda kalacak. Ayrıca ebeveynlerin çocuklarının kullanım sürelerini ve harcamalarını kontrol edebileceği araçlar sunulması zorunlu hale getirildi. Türkiye’den günlük erişimi 10 milyonu aşan platformlar, hukuka aykırı içerikleri 1 saat içinde kaldırmazsa reklam yasağı ve internet bant genişliğinin daraltılması gibi yaptırımlarla karşılaşacak.

Doğum izinlerinde süre uzatıldı

Sigortalı kadınlar ve askeri personel için doğum izni sürelerinde önemli artışlar yapıldı. Gebelik ve analık hallerinde sekiz hafta olan yasal süre 16 haftaya çıkarılarak toplam ücretli izin süresi 24 haftaya yükseltildi. Erken doğum yapan kadınların kullanamadığı sürelerin doğum sonrasına aktarılması kolaylaştırılırken, evlat edinen veya koruyucu aile olan askeri personele de yeni izin hakları tanındı. Ayrıca Darülaceze’ye yapılan bağışların kurumlar vergisi matrahından düşülmesine olanak sağlayan madde de genel kuruldan geçti.